基本薪酬设计

1、薪酬体系设计的基本步骤包括（）薪酬结构设计和实施、修改。

薪酬体系设计的基本步骤包括（）薪酬结构设计和实施、修改。A职位分析B职位评价C薪酬调查D薪酬定位E绩效评估

2、简述薪酬制度设计的基本原则。

简述薪酬制度设计的基本原则。

3、薪酬设计的基本程序为（）。

薪酬设计的基本程序为（）。A确定组织薪酬原则和策略—进行工作分析—进行工作评价—市场薪酬调查—确定薪酬制度结构—薪酬制度的制定和实施B确定组织薪酬原则和策略—进行工作...

4、薪酬体系设计要体现薪酬的基本职能，主要包括（）。

薪酬体系设计要体现薪酬的基本职能，主要包括（）。A改善职能B效益职能C激励职能D调节职能E补偿职能

5、薪酬制度设计的基本原则。

薪酬制度设计的基本原则。

6、薪酬制度设计的基本原则包括（）

薪酬制度设计的基本原则包括（）A公平原则B经济原则C激励原则D合法原则E合理原则