可学答题网 > 问答 > 第一节企业绩效管理系统设计与运行题库,高级人力资源管理师(一级)题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

战略目标可以运用各种管理技术识别,其中最不易识别的是()。


战略目标可以运用各种管理技术识别,其中最不易识别的是()。

  • A价值链分析
  • BCSF分析
  • CSWOT分析
  • DPEST分析
参考答案
参考解析:

暂无解析

分类:第一节企业绩效管理系统设计与运行题库,高级人力资源管理师(一级)题库
相关推荐

1、()是运用各种激励因素,形成刺激量,鞭策和促使管理对象趋于管理目标的客观作用

()是运用各种激励因素,形成刺激量,鞭策和促使管理对象趋于管理目标的客观作用力。A权力权威机制B利益分配机制C竞争机制D激励机制

2、项目组合管理可以将组织战略进一步细化到选择哪些项目来实现组织的目标,其选择的

项目组合管理可以将组织战略进一步细化到选择哪些项目来实现组织的目标,其选择的主要依据在于______。A交付能力和收益B追求人尽其才C追求最低的风险D平衡人力资源专长

3、如果企业财务战略目标不能用于指导实际工作,企业财务管理就难以防范各种短期行为

如果企业财务战略目标不能用于指导实际工作,企业财务管理就难以防范各种短期行为,财务决策、财务计划就会出错,就会步入我们称之为()A利润陷阱的误区B管理陷阱的误区C文化陷...

4、运用各种物质利益手段来实现目标的管理方法是()。

运用各种物质利益手段来实现目标的管理方法是()。A法律方法B思想教育方法C经济方法D行政方法E社会心理学方法

5、激励就是指管理者运用各种管理手段,使其朝着组织所期望的目标前进的心理过程,有

激励就是指管理者运用各种管理手段,使其朝着组织所期望的目标前进的心理过程,有以下几个原则()。A激励方法与员工需求结合的原则B物质激励和精神激励相结合的原则C激励与贡献...

6、在课堂情境中,教师可以运用目标、反馈、评价、表扬、批评、竞赛等各种强化手段激

在课堂情境中,教师可以运用目标、反馈、评价、表扬、批评、竞赛等各种强化手段激发与维持学生的内部动机。A正确B错误