下列关于职位分析方法中的访谈法的说法,错误的是()。
- A通过与任职者进行面对面的访谈,可以获得其他职位分析方法不能了解到的工作活动和关键要素
- B访谈法是一种相对来说比较简单但却十分迅速的信息搜集方法
- C访谈法存在的问题之一是搜集上来的信息本身可能是已经被扭曲的
- D在以确定任职资格条件和绩效考核标准为主要目的进行的职位分析中,访谈法得到的运用最为广泛
下列关于职位分析方法中的访谈法的说法,错误的是()。
1、职位分析访谈提纲包括以下内容,访谈目的、访谈对象、访谈人员、访谈时间、访谈主
职位分析访谈提纲包括以下内容,访谈目的、访谈对象、访谈人员、访谈时间、访谈主要内容、访谈准则和访谈的主要问题等,下列关于访谈准则表述不正确的是()。A访谈人员与该职位...
下列关于焊接方法中的右焊法的特点说法正确的是()。AA、适用于焊薄板BB、焊缝冷却较快CC、热力学能利用率低DD、操作方法简单,应用广
关于工作分析中的主题专家会议法的说法,正确的是()A主题专家会议法可以运用于工作分析的各个环节B主题专家会议的主持人最好是企业的高层管理者C主题专家一般以2~4人为宜D主...
下列哪一种不属于访谈法的方法和技巧()。A明确提出的问题B注意提问的方法C注意观察访谈者D掌握倾听的技巧
5、下列关于资产清查盘点的方法中的实地盘点法的说法中,正确的是()。
下列关于资产清查盘点的方法中的实地盘点法的说法中,正确的是()。A这是放置现场的资产进行逐一清点或用计量器具来确定各项资产实存数量的一种方法B这种方法工作量大C这是利用...
关于进行工作分析时所使用的访谈法的说法,正确的是()。AA.访谈法适用范围较窄BB.在访谈结束阶段,应允许被访谈者提问CC.非结构化访谈能够比较全面地收集信息DD.结构化访...