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问题

(),支付不低于百分之三百的工资报酬。


(),支付不低于百分之三百的工资报酬。

  • A在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的
  • B休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
  • C法定休假日安排劳动者工作的
  • D春节安排劳动者工作的
参考答案
参考解析:
分类:劳动关系协调员(三级)题库
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1、法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资200%的工资报酬。

法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资200%的工资报酬。A正确B错误

2、法定休息日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬。()

法定休息日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬。()A正确B错误

3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于基本工资的百分之()的工资报酬。

法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于基本工资的百分之()的工资报酬。A二百B三百C四百D一百

4、根据劳动法的规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之二百的工资

根据劳动法的规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。()A正确B错误

5、《劳动法》规定法定假日加班的,支付不低于工资的()的工资报酬。

《劳动法》规定法定假日加班的,支付不低于工资的()的工资报酬。A100%B150%C200%D300%

6、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的()的工资报酬。

法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的()的工资报酬。AA、100%BB、150%CC、200%DD、300%