《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的

1、《劳动合同法》规定，已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，用人单位自用工之

《劳动合同法》规定，已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，用人单位自用工之日起（）必须签订书面劳动合同。A-周前B一个月内C三个月内D一年内

2、根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者定订

根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者定订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付的（）倍工资。A2B3C4D5

3、《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，

《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者（）。A已订立期限为1年的固定期限合同B签订期限为2年的固定期限合同C己解...

4、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位自用工之

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。()A正确B错误

5、《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。A正确B错误

6、用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位自用工之

用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同( )。A正确B错误