可学答题网 > 问答 > 第六章劳动关系管理题库,助理人力资源管理师(三级)题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

集体合同的意义是()


集体合同的意义是()

  • A有利于协调劳动关系
  • B加强企业的民主管理
  • C维护职工的合法权益
  • D有利于企业约束员工
  • E弥补劳动法律法规的不足
参考答案
参考解析:

暂无解析

分类:第六章劳动关系管理题库,助理人力资源管理师(三级)题库
相关推荐

1、集体主义的原则角度看,()是集体主义的核心内部实质意义。

集体主义的原则角度看,()是集体主义的核心内部实质意义。

2、下列不属于签订集体合同或专项集体合同应当遵循的基本原则的选项是()。

下列不属于签订集体合同或专项集体合同应当遵循的基本原则的选项是()。A兼顾双方合法权益B相互尊重,利益均衡C法规规章及国家有关规定D诚实守信,公平合作

3、集体协商是指()为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为。

集体协商是指()为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为。A职工一方的代表与用人单位B用人单位与劳动行政部门代表C职工一方与劳动行政部门代表D用人单位与国际劳工组织

4、以下关于集体合同的意义和作用说法正确的是:()

以下关于集体合同的意义和作用说法正确的是:()A对于劳动者来说,集体合同制度是维护自身劳动权益的一种合法而有效的手段B对于政府来说,集体合同制度以法律的形式认可了劳资...

5、因签订集体合同发生的争议一般是权利争议;因履行集体合同发生的争议一般是利益争

因签订集体合同发生的争议一般是权利争议;因履行集体合同发生的争议一般是利益争议。A正确B错误

6、实行集体谈判制度的重要意义是什么?

实行集体谈判制度的重要意义是什么?