实行（）的项目，领导班子实行期薪制（副职也可实行岗位工资方案）。薪酬由基本薪

1、以未来绩效为基础设计经理人员的激励机制的主要做法是实行年薪制。

以未来绩效为基础设计经理人员的激励机制的主要做法是实行年薪制。A正确B错误

2、项目部班子成员实行什么期薪管理分配制度？

项目部班子成员实行什么期薪管理分配制度？

3、实行年薪制必须加强业绩考评。考评指标除了会计指标外，还应有（ ）。

实行年薪制必须加强业绩考评。考评指标除了会计指标外，还应有（ ）。A市场指标B市场价值指标C资产价值指标D国家规定的指标

4、国外商业银行实行的高级经理层的年薪制、经理人员股票期权等属于（）。

国外商业银行实行的高级经理层的年薪制、经理人员股票期权等属于（）。AA.科学的工资制度BB.长期激励机制CC.各种福利计划DD.科学的奖金制度

5、企业经营者实行年薪制后，（）领取本企业其他工资性报酬。

企业经营者实行年薪制后，（）领取本企业其他工资性报酬。

6、企业实行经营者年薪制的必备条件不包括（）。

企业实行经营者年薪制的必备条件不包括（）。AA、完善的职业生涯管理制度BB、明确的经营者业绩考核指标体系CC、健全的经营者人才市场，完善的竞争机制DD、健全的职工代表大会制...