成就需要理论

1、根据麦克利兰的成就需要理论的观点，成就需要和工作绩效之间的关系有哪些？

根据麦克利兰的成就需要理论的观点，成就需要和工作绩效之间的关系有哪些？

2、成就需要理论认为主管人员的成就需要是可以培养的。

成就需要理论认为主管人员的成就需要是可以培养的。A正确B错误

3、在人的需要理论中，提出了成就需要理论的是（）。

在人的需要理论中，提出了成就需要理论的是（）。A马斯洛B斯普兰格C麦克利兰D田崎仁

4、麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和（）。

麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和（）。A对发展的需要B对权力的需要C对精神的需要D对享受的需要

5、根据麦克利兰成就需要理论，“成就需要”是（）

根据麦克利兰成就需要理论，“成就需要”是（）A渴望被他人喜爱和接纳的需要B影响控制他人的需要C追求卓越、争取成功的需要D后天学习形成的E.造成职工满意的因素

6、成就需要理论认为人除了生理需要还有什么需要（）

成就需要理论认为人除了生理需要还有什么需要（）A权利需要、亲和需要、物质需要B权利需要、亲和需要、成就需要C权利需要、成就需要、物质需要D亲和需要、成就需要、物质需要