部门经理给下属传达工作任务属于（）。

1、M部门经理看到其他部门管理者对下属管理松散，评价时“和稀泥”不愿与众不同，也

M部门经理看到其他部门管理者对下属管理松散，评价时“和稀泥”不愿与众不同，也不能认真地对待绩效评价，这是（）A从众效应B晕轮效应C似我效应D暗示效应

2、（二）小李是某公司的部门经理。他对下属的困难始终给予理解和帮助，并且善于与他

（二）小李是某公司的部门经理。他对下属的困难始终给予理解和帮助，并且善于与他人合作，积极听取不同的意见，经常出面为大家化解冲突，员工们都认为他是一个很有亲和力的领导...

3、刘经理在领导团队时，总是对下属不放心，因此很难给团队成员布置任务，刘经理不授

刘经理在领导团队时，总是对下属不放心，因此很难给团队成员布置任务，刘经理不授权的原因是（）。A对自己角色的理解问题B个人所具有的能力和经验C对他人的信任问题D不想放弃自...

4、只给部门经理级以上人员报销手机费，属于（）福利。

只给部门经理级以上人员报销手机费，属于（）福利。A全员性福利B特殊性福利C困难补助D部分福利

5、小李是某公司的部门经理。他对下属的困难始终给予理解和帮助，并且善于与他人合

小李是某公司的部门经理。他对下属的困难始终给予理解和帮助，并且善于与他人合作，积极听取不同的意见，经常出面为大家化解冲突，员工们都认为他是一个很有亲和力的领导。最近...

6、周经理将下季度任务要求传递给部门员工，这种工作报告的形式是（）。

周经理将下季度任务要求传递给部门员工，这种工作报告的形式是（）。