工资增长下线是政府对()工资增长的起码要求。
- A经济效益正常的企业
- B工资水平较高的企业
- C经济效益下降的企业或者亏损的企业
工资增长下线是政府对()工资增长的起码要求。
1、公司坚持工资总额增长幅度低于公司()增长幅度的前提下,可自主决定年度工资总额
公司坚持工资总额增长幅度低于公司()增长幅度的前提下,可自主决定年度工资总额。
2、工资指导线( )是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示。
工资指导线( )是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示。A上线B基准线C下线D标准线
3、日本人普遍对养老金系统感到担忧,且因为没有从经济的恢复中直接获得工资的增长,
日本人普遍对养老金系统感到担忧,且因为没有从经济的恢复中直接获得工资的增长,再加上()的临近,日本人消费水平持续低迷。A老龄化社会B低龄化社会C中龄化社会D少子化社会
4、决定工资增长幅度时,取”物价指数增长水平”和”最低工资标准增长水平”二者中低
决定工资增长幅度时,取”物价指数增长水平”和”最低工资标准增长水平”二者中低的一个作为调整工资的标难。A正确B错误
5、某企业职工工资比上年提高5%,职工人数比上年增长2%,则其工资总额比上年增长
某企业职工工资比上年提高5%,职工人数比上年增长2%,则其工资总额比上年增长()AA、10% BB、11% CC、7% DD、7.1%
6、某企业职工工资比上年提高5%,职工人数比上年增长2%,则其工资总额比上年增长
某企业职工工资比上年提高5%,职工人数比上年增长2%,则其工资总额比上年增长()A10%B11%C7%D7.1%