培训需求（）是决定培训内容应该是什么。

1、制定培训计划通常使用的要素为：培训的目的是什么？培训的内容是什么？（）

制定培训计划通常使用的要素为：培训的目的是什么？培训的内容是什么？（）AA、谁负责培训BB、培训什么样的人CC、何时进行培训DD、培训的场所EE、培训的费用是多少

2、行业培训点的培训考核内容是什么？

行业培训点的培训考核内容是什么？

3、“培训什么”在培训项目实施计划中所对应的是培训内容。

“培训什么”在培训项目实施计划中所对应的是培训内容。A正确B错误

4、（　　）等主要因素的不同，决定了不同企业的岗前培训的内容是不同的。

（　　）等主要因素的不同，决定了不同企业的岗前培训的内容是不同的。 A岗位职责B企业的生产经营特点C企业文化D新员工的素质E培训成本

5、一般来说，对新员工培训的首要内容应该是（）。

一般来说，对新员工培训的首要内容应该是（）。A业务知识B组织文化C工作要求D操作规范

6、一名合格的培训讲师首先应该是培训内容所属领域的优秀实践者。

一名合格的培训讲师首先应该是培训内容所属领域的优秀实践者。A正确B错误