试述绩效评估面谈的原则？

1、对于知识型员工的绩效评估面谈，适用的面谈方式是（）

对于知识型员工的绩效评估面谈，适用的面谈方式是（）A告知和推销的方式B告知和聆听的方式C解决问题的方式D授权的方式

2、绩效评估面谈中负面反馈要注要的有（）

绩效评估面谈中负面反馈要注要的有（）A就事论事B不指责C倾听D在描述员工的不足的同时，加以分析和判断E制定改进措施

3、员工容易形成自卫心理的绩效评估面谈方式是（）

员工容易形成自卫心理的绩效评估面谈方式是（）A告知和推销B告知和聆听C解决问题D绩效改进指导

4、试述采购绩效评估的原则。

试述采购绩效评估的原则。

5、绩效评估面谈的根本目的是（）。

绩效评估面谈的根本目的是（）。A信息反馈B发掘被评估者内在潜力和开发其工作技能C加强沟通D绩效考核

6、绩效评估面谈的主要方式有（）

绩效评估面谈的主要方式有（）A告知和推销方式B告知和聆听方式C解决问题方式D报告式E问答式