某企业对销售主管进行绩效考核,在听取两个人述职报告后,由销售部经理,其他业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效做出评价,然后综合分析各方面意见得出每位销售主管的绩效考核结果。该企业对销售主管采用的绩效考核方法是()。
- A民主评议法
- B关键事件法
- C目标管理法
- D行为锚定法
某企业对销售主管进行绩效考核,在听取两个人述职报告后,由销售部经理,其他业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效做出评价,然后综合分析各方面意见得出每位销售主管的绩效考核结果。该企业对销售主管采用的绩效考核方法是()。
绩效考核的方法中民主评议法的概念。根据题目关键信息“听取两个人述职报告后,由销售部经理,其他业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效做出评价”,可知为民主评议法,故选A。考点:绩效考核
1、刘阳是企业的人力资源的主管,在刚刚进进行完的会议上,她就即将进行的绩效考核与
刘阳是企业的人力资源的主管,在刚刚进进行完的会议上,她就即将进行的绩效考核与各部门的主管进行了交流。她希望各部门的主管能够给出有关绩效管理的一些改进建议,但是在整个...
2、某企业的某职能管理部门正在运用如下的方法对其5名主管人员进行绩效考核:
某企业的某职能管理部门正在运用如下的方法对其5名主管人员进行绩效考核: 考核对象 比较对象赵××钱××孙××李××刘×× 赵××0-++- 钱××+0--+ 孙××-+0-...
3、刘阳是企业的人力资源的主管,在刚刚进进行完的会议上,她就即将进行的绩效考核与
刘阳是企业的人力资源的主管,在刚刚进进行完的会议上,她就即将进行的绩效考核与各部门的主管进行了交流。她希望各部门的主管能够给出有关绩效管理的一些改进建议,但是在整个...
4、某企业的某职能管理部门正在运用如下的方法对其5名主管人员进行绩效考核:
某企业的某职能管理部门正在运用如下的方法对其5名主管人员进行绩效考核: 考核对象 比较对象赵××钱××孙××李××刘×× 赵××0-++- 钱××+0--+ 孙××-+0-...
5、某企业对其员工进行绩效考核时,通过长时期记录的员工在工作中发生的直接影响工作
某企业对其员工进行绩效考核时,通过长时期记录的员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重大和关键性的事件和行为为依据,对考核对象的工作绩效进行评价。该企业采用的绩效考核...
6、某企业对其职能管理者进行绩效考核时,以书面文字的形式列出考核对象的成绩与不足
某企业对其职能管理者进行绩效考核时,以书面文字的形式列出考核对象的成绩与不足、潜在能力、改进建议和培养方法等内容。该企业采用的绩效考核方法是()。A行为锚定法B关键事件...