什么是绩效反馈？他的重要性？

1、有效的绩效反馈对绩效管理起着至关重要的作用，将考核结果反馈给员工，可以充分发

有效的绩效反馈对绩效管理起着至关重要的作用，将考核结果反馈给员工，可以充分发挥其激励、奖惩和培训的功能，下面观点不能说明这一论点的是（）A绩效反馈是提高绩效的保证B绩...

2、衡量和改善道德符合的三个工具是什么？（） I.员工绩效反馈环 II.调查工

衡量和改善道德符合的三个工具是什么？（）I.员工绩效反馈环II.调查工具III.举报系统IV.员工培训AI和IIIBII和IVCI，II和IIIDI，II和IV

3、要保证绩效面谈的质量，重要的是采取有效的信息反馈方式，并达到以下要求（）。

要保证绩效面谈的质量，重要的是采取有效的信息反馈方式，并达到以下要求（）。A针对性B真实性C及时性D主动性E适应性

4、什么是负反馈？负反馈在自动控制系统中的重要意义？

什么是负反馈？负反馈在自动控制系统中的重要意义？

5、绩效管理的几个步骤中，绩效的反馈与改进是整个绩效管理体系中最重要的环节。

绩效管理的几个步骤中，绩效的反馈与改进是整个绩效管理体系中最重要的环节。A正确B错误

6、绩效反馈中，考评面谈是非常重要的一环，面谈的原则有（）。

绩效反馈中，考评面谈是非常重要的一环，面谈的原则有（）。AA、建立并维护彼此的信BB、清楚地说明面谈的目的CC、明确地指出员工存在的不足之DD、以积极的方式结束面谈EE、集中...