()不是促使行动中的劳动合同法向书本上的劳动合同法靠近的理由。
- A用人单位用工思维与发展模式的转变
- B立法机关的不妥协
- C执法部门的严格执法
- D劳动者维权意识与能力不高
()不是促使行动中的劳动合同法向书本上的劳动合同法靠近的理由。
书本上的劳动合同法的规定对劳动者都是有利的。A正确B错误
2、根据劳动合同法的相关规定,组织和员工之间建立劳动关系,不是必须签订劳动合同的
根据劳动合同法的相关规定,组织和员工之间建立劳动关系,不是必须签订劳动合同的。A正确B错误
3、罪犯劳动改造评估中的(),可促使罪犯扬长避短、反省自己。
罪犯劳动改造评估中的(),可促使罪犯扬长避短、反省自己。A集体评议B监狱人民警察评审C上级机关报批D自我总结
4、《劳动合同法》规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向()申
《劳动合同法》规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向()申请支付令,该组织应当依法发出支付令。A当地劳动保障行政部门B当地人民法院C当地人民法院或劳动...
下列哪种行动不是封锁作战中的非战斗性行动范围内()A临检B拿捕C警示性炮击D摧毁性炮击
6、职业指导的主要任务是向劳动者和用人单位提供咨询和服务,促使其实现双向选择。
职业指导的主要任务是向劳动者和用人单位提供咨询和服务,促使其实现双向选择。A正确B错误