有以下哪些条件，用人单位可以实施经济性裁员？（）

1、在试用期被证明不符合录用条件的，用人单位可以按以下（）方式解除劳动合同。

在试用期被证明不符合录用条件的，用人单位可以按以下（）方式解除劳动合同。A必须与劳动者协商一致B向劳动行政部门报告后解除C直接解除D必须提前30天书面通知劳动者

2、下列用人单位可以解除劳动合同且不需给予经济补偿的情形包括哪些？（）

下列用人单位可以解除劳动合同且不需给予经济补偿的情形包括哪些？（）A劳动合同因合同双方协商一致而解除的B劳动合同因双方约定的终止条件出现的C劳动者不能胜任工作，经过培训...

3、用人单位无权解除劳动合同的限制条件有哪些？

用人单位无权解除劳动合同的限制条件有哪些？

4、依据法律规定，用人单位在一定条件下可以进行经济性裁员，用人单位需要裁减人员二

依据法律规定，用人单位在一定条件下可以进行经济性裁员，用人单位需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，应当遵照以下程序（）A用人单位提...

5、劳动者有哪些情形，用人单位可以解除劳动合同，不需支付经济补偿？

劳动者有哪些情形，用人单位可以解除劳动合同，不需支付经济补偿？

6、调查用人单位劳动标准实施情况的主要方法有哪些？

调查用人单位劳动标准实施情况的主要方法有哪些？