人员招聘的外部分析有（）。

1、有关人员招聘的竞争对手分析主要包括的信息有（）。

有关人员招聘的竞争对手分析主要包括的信息有（）。A竞争对手正在招聘哪类人员B竞争对手的招聘条件是怎样的C竞争对手采取怎样的招聘方式D竞争对手提供的薪酬水平是怎样的E竞争对...

2、人员招聘的外部环境分析发现，技术的变化对于（）越来越有利。

人员招聘的外部环境分析发现，技术的变化对于（）越来越有利。A技术熟练工人B创业人群C农民工D受过高等教育者

3、选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招聘方法;②分析潜在应聘人员的特点;③

选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招聘方法;②分析潜在应聘人员的特点;③确定适合的招聘来源;④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是()A④③②①B①④②③C②④③①D④②③①

4、组织进行招聘时，需要分析（）等影响招聘活动的外部环境因素。

组织进行招聘时，需要分析（）等影响招聘活动的外部环境因素。A经济环境B组织文化C劳动力市场D法律法规

5、人员招聘属于外部招聘的有（）

人员招聘属于外部招聘的有（）A人才招聘会B校园招聘C网络招聘D职位转换E刊登广告

6、选择招聘渠道的主要步骤有：①选择合适的招聘方法②分析潜在应聘人员的特点③确定

选择招聘渠道的主要步骤有：①选择合适的招聘方法②分析潜在应聘人员的特点③确定适合的招聘来源④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是（）A④③②①B①④②③C②④③①D④②③①