平衡计分卡的作用不包括（）。

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分类：个人与团队管理题库,管理学题库

作为综合业绩评价体系，平衡计分方式有其自身的特点。下列不属于平衡计分卡的特点的是（）。A将目标与战略具体化，加强内部沟通B以顾客为导向，重视竞争优势获取与保持C重视非财...

平衡计分卡的指标构成不包括（）。AA．企业战略指标BB．财务指标CC．内部运营指标DD．客户指标

企业实施平衡计分卡的步骤包括（）。A建立企业愿景与战略和平衡计分卡B分解指标，与目标进行比较发现数据变动的因果关系C预测并制定绩效衡量指标D实施平衡计分卡E限制采纳员工意...

平衡计分卡的应用在技术上的障碍包括（）。A指标的创建和量化B平衡计分卡所包含的各个指标数值的确定C平衡计分卡各指标的权重如何设置D如何处理企业级BSC与部门级BSC的关系E如何...

平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值，平衡计分卡的设计包括()等内容。A财务层面B顾客层面C生产层面D内部经营流程层面E学习与成长层面

企业应用平衡计分卡的前提条件不包括（）。A企业的战略目标能够层层分解B平衡计分卡所解释的四个方面指标之间存在明确的因果驱动关系C企业内部与实施平衡计分卡相配套的其他制度...

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