()适用于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动速度等方面的信息;适用范围局限于周期较短、状态稳定、复杂琐碎的工作。
- A工作日志法
- B职位分析问卷法
- C管理职位描述问卷法
- D职能工作分析法
()适用于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动速度等方面的信息;适用范围局限于周期较短、状态稳定、复杂琐碎的工作。
缩短工作日主要适用于()工作。A有毒有害B矿山C高山D特别繁重体力劳动E突击性
2、()适用于工作样本数量少时使用,常用于收集工作描述、工作分类、工作范围、工作
()适用于工作样本数量少时使用,常用于收集工作描述、工作分类、工作范围、工作所需能力、知识和技能等方面内容的信息。A访谈法B问卷调查法C资料分析法D观察法
工作标准主要适用于()的工作。AA、工作周期短 BB、科研工作 CC、重复性工作 DD、故障诊断
下列工作分析方法中,适用于各类工作的是( )。A问卷法B访谈法C观察法D工作日志法
5、()指的是测验题目对有关内容或行为取样的适用性,从而确定测验是否是所欲测量的
()指的是测验题目对有关内容或行为取样的适用性,从而确定测验是否是所欲测量的行为领域的代表性取样。A内容效度B构想效度C效标效度D区分效度
唯一适用于各类工作的工作分析方法是()。A观察法B工作实践法C访谈法D工作日志法