激励法的工作设计方法的理论来源是（）。

1、为了达到目标而工作是工作的激励源之一，这是什么理论的主要观点？（）

为了达到目标而工作是工作的激励源之一，这是什么理论的主要观点？（）A成就需要理论B期望理论C公平理论D目标设置理论E强化理论

2、工作设计的方法主要有机械型、生物型、知觉型和激励型四种。

工作设计的方法主要有机械型、生物型、知觉型和激励型四种。A正确B错误

3、从激励理论的角度来看，工作设计是对组织内在奖酬的设计。

从激励理论的角度来看，工作设计是对组织内在奖酬的设计。A正确B错误

4、按照工作特征模型理论，激励潜能分数(MPS)的计算公式是()。

按照工作特征模型理论，激励潜能分数(MPS)的计算公式是()。AMPS=[(工作自主性+技能多样性+任务重要性)/3]×任务完整性×反馈性BMPS=[(工作自主性+技能多样性+任务完整...

5、基于人际关系理论及工作特征模型理论的设计方法是（）。

基于人际关系理论及工作特征模型理论的设计方法是（）。A机械型工作设计法B生物型工作设计法C直觉运动型工作设计法D激励型工作设计法

6、对于设计有效的业绩评价体系具有指导意义的激励理论是（）。

对于设计有效的业绩评价体系具有指导意义的激励理论是（）。A过程型激励理论B内容型激励理论C双因素理论D挫折理论