根据赫茨伯格的双因素理论：在一个企业中，为员工提供相当优越的工作条件会对员工

1、根据赫茨伯格的双因素理论，以下属于保健因素的是哪一个____________

根据赫茨伯格的双因素理论，以下属于保健因素的是哪一个_______________。A工作上的成就感B提升C工资D责任

2、根据赫兹伯格的双因素理论，不属于激励因素的是（）。

根据赫兹伯格的双因素理论，不属于激励因素的是（）。A富有挑战性的工作B薪水和福利C职务晋升D领导赏识

3、根据赫兹伯格的双因素理论，属于“激励因素”的是（）

根据赫兹伯格的双因素理论，属于“激励因素”的是（）A工资福利B工作监督C挑战性的工作D人际关系

4、根据赫茨伯格的双因素理论，（）不属于激励因素。

根据赫茨伯格的双因素理论，（）不属于激励因素。A发展机会B具有挑战性的工作C奖金D更大的工作责任

5、赫兹伯格的双因素理论认为，在企业中影响人积极性的因素，按其激励功能的不同，可

赫兹伯格的双因素理论认为，在企业中影响人积极性的因素，按其激励功能的不同，可分为保健因素和（）A激励因素B心理因素C生理因素D社会因素

6、根据赫茨伯格的双因素理论，在工作中下列属于保健因素的是（）。

根据赫茨伯格的双因素理论，在工作中下列属于保健因素的是（）。A劳动环境B工资及福利政策C工作的挑战性D事业的发展空间