“（）”是解决集体劳动争议的基本原则之一

1、《劳动法》对签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成是如何规定的？

《劳动法》对签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成是如何规定的？

2、因订立集体合同发生的纠纷，当事人应当选择的争议解决方式是（）.

因订立集体合同发生的纠纷，当事人应当选择的争议解决方式是（）.AA.提交仲裁BB.提起诉讼CC.申请法院调解DD.提请劳动行政部门协调处理

3、集体主义原则是解决集体与个人关系的正确的道德原则，因而，集体主义是真理。

集体主义原则是解决集体与个人关系的正确的道德原则，因而，集体主义是真理。A正确B错误

4、因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲

因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起()日内向人民法院提起诉讼。AA、15BB、30CC、45DD、60

5、因集体劳动争议导致停工、怠工的，()应当及时与有关方面协商解决，协商不成的，

因集体劳动争议导致停工、怠工的，()应当及时与有关方面协商解决，协商不成的，按集体劳动争议处理程序解决。A职工代表B工会代表C工会D主管部门

6、因集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，（ ）申请仲裁。

因集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，（ ）申请仲裁。A可以向劳动争议仲裁委员会B必须向劳动争议仲裁委员会C可以向人民法院D必须向人民法院