在绩效考评中是（ ）最能了解员工绩效提高的程度信息来源。

1、在一项对操作工人的考评中，为了了解员工绩效提高的程度，应以（）作为信息的主要

在一项对操作工人的考评中，为了了解员工绩效提高的程度，应以（）作为信息的主要来源。A该员工的同事B该员工本人C该员工的直接主管D该员工的最高主管

2、在诸多绩效考评方法中，首先由员工自己总结，然后员工评议，最后领导归纳考评结果

在诸多绩效考评方法中，首先由员工自己总结，然后员工评议，最后领导归纳考评结果的方法称为（）。A关联矩阵法B综合考评法C评级量表法D因素评分法

3、现代企业员工绩效考评的特点体现在（）方面。

现代企业员工绩效考评的特点体现在（）方面。A5个B3个C2个D1个

4、对绩效考评指标在整个考评工作中的地位和作用进行筛选，选择具有代表性、最能反映

对绩效考评指标在整个考评工作中的地位和作用进行筛选，选择具有代表性、最能反映考评要求的指标是（ ）A可比性 B相关性 C重要性 D经济性

5、绩效的多维性，就是我们在进行绩效考评工作时，需要从（）对员工的绩效进行分析与

绩效的多维性，就是我们在进行绩效考评工作时，需要从（）对员工的绩效进行分析与考评。A多个标准B一个标准C多个角度D一个角度

6、在绩效考评时，要找出员工工作绩效差距与不足，具体的方法有（）。

在绩效考评时，要找出员工工作绩效差距与不足，具体的方法有（）。A任务分析法B目标比较法C水平比较法D横向比较法E能力分析法