在进行录用决策时，如果人事部门与用人部门在人选问题上有冲突，应尊重（）的意见

1、已在当地人才服务中心办理户口、档案人事代理手续的用人单位，录用毕业生后，毕业

已在当地人才服务中心办理户口、档案人事代理手续的用人单位，录用毕业生后，毕业生的户口、档案可以直接转到该人才服务中心。A正确B错误

2、公共部门在进行甄选和录用时，应遵循（）原则。

公共部门在进行甄选和录用时，应遵循（）原则。A因事择人B人职匹配C用人所长D德才兼备

3、关于甄选录用的程序，在进行面试、选择测试和考核之后，做出录用决策之前的一个步

关于甄选录用的程序，在进行面试、选择测试和考核之后，做出录用决策之前的一个步骤是（）。A评价求职申请和简历B背景调查C体检D实际录用

4、（）的设定是试用期解除劳动合同的关键，如果用人单位以不符合录用条件为由解除与

（）的设定是试用期解除劳动合同的关键，如果用人单位以不符合录用条件为由解除与劳动者的劳动合同，那么应事先明确规定，并让劳动者知晓A职工名册B就业登记C录用条件D劳动合同

5、在确定录用标准的时候，如果把预测因子的分数与工作绩效标准的分数进行对照，会得

在确定录用标准的时候，如果把预测因子的分数与工作绩效标准的分数进行对照，会得到正确接受、正确拒绝、错误接受和错误拒绝四种情况，下列说法正确的是()。A决策正确性的指标是...

6、在招聘工作中拥有计划、录用、人员安置等决策权的部门是（）

在招聘工作中拥有计划、录用、人员安置等决策权的部门是（）A用人部门B行政管理部门C上级主管部门D人力资源管理部门