制定培训计划，培训的等级，时间，内容，（）和设备等，要符合要求。

1、培训计划的内容包括确定培训内容．确定培训时间时间、确认培训方式、确定受训人员

培训计划的内容包括确定培训内容．确定培训时间时间、确认培训方式、确定受训人员，（）、费用核定与控制等．A确定培训地点B确定培训学时C确定培训目标D选择培训教师

2、制定培训计划通常使用的要素为：培训的目的是什么？培训的内容是什么？（）

制定培训计划通常使用的要素为：培训的目的是什么？培训的内容是什么？（）AA、谁负责培训BB、培训什么样的人CC、何时进行培训DD、培训的场所EE、培训的费用是多少

3、在制定年度培训计划时，（ ）根据确认的培训时间编制培训次序表，并告知相关部门

在制定年度培训计划时，（ ）根据确认的培训时间编制培训次序表，并告知相关部门。A管理者B培训部门C培训者D后勤部门

4、制定培训计划，培训的等级，时间，（）、场地和设备等，要符合要求。

制定培训计划，培训的等级，时间，（）、场地和设备等，要符合要求。A内容B人员C操作D考核

5、酒店在选择培训内容时，针对不同层次的培训对象制定不同的培训内容。酒店高层管理

酒店在选择培训内容时，针对不同层次的培训对象制定不同的培训内容。酒店高层管理者应注重（）A岗位技能培训B员工发展规划C行业经验交流D行业新动向E会议组织培训

6、制定培训需求调查的内容不包括（）

制定培训需求调查的内容不包括（）A确定培训需求调查的内容B选择合适的培训需求调查方法C收集被培训者的相关资料D确定培训需求调查工作的目标、计划