北京员工未与公司签订劳动合同，发生工伤怎么办？

1、某建筑公司，因未与员工签订书面合同，被判分别支付黄先生等4名农民工8个月的2

某建筑公司，因未与员工签订书面合同，被判分别支付黄先生等4名农民工8个月的2倍工资各2万余元，并支付经济补偿金各2450余元。对农民工的公平就业、参加职业培训等方面的权利给...

2、甲公司和乙公司签订买卖合同（一般货物），合同履行地为北京，双方约定一旦发生纠

甲公司和乙公司签订买卖合同（一般货物），合同履行地为北京，双方约定一旦发生纠纷要将纠纷提交北京市仲裁委员会进行仲裁；合同尚未履行时，由于国际市场情况发生变化，甲公司...

3、甲公司和乙公司签订买卖合同（一般货物），合同履行地为北京，双方约定一旦发生纠

甲公司和乙公司签订买卖合同（一般货物），合同履行地为北京，双方约定一旦发生纠纷要将纠纷提交北京市仲裁委员会进行仲裁；合同尚未履行时，由于国际市场情况发生变化，甲公司...

4、某建筑公司，因未与员工签订书面合同，被判分别支付黄先生等4名农民工8个月的2

某建筑公司，因未与员工签订书面合同，被判分别支付黄先生等4名农民工8个月的2倍工资各2万余元，并支付经济补偿金各2450余元。用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳...

5、怀孕员工能特殊吗？小霞与北京某化工销售集团公司于2007年3月签订劳动合同，

怀孕员工能特殊吗？小霞与北京某化工销售集团公司于2007年3月签订劳动合同，公司在小霞入职后的一周里对其进行了集团公司的规章制度、岗位培训，经过培训学习小霞通过了相关的考...

6、甲公司和乙公司签订买卖合同（一般货物），合同履行地为北京，双方约定一旦发生纠

甲公司和乙公司签订买卖合同（一般货物），合同履行地为北京，双方约定一旦发生纠纷要将纠纷提交北京市仲裁委员会进行仲裁；合同尚未履行时，由于国际市场情况发生变化，甲公司...