北京员工未与公司签订劳动合同,发生工伤怎么办?
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1、某建筑公司,因未与员工签订书面合同,被判分别支付黄先生等4名农民工8个月的2
某建筑公司,因未与员工签订书面合同,被判分别支付黄先生等4名农民工8个月的2倍工资各2万余元,并支付经济补偿金各2450余元。对农民工的公平就业、参加职业培训等方面的权利给...
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2、甲公司和乙公司签订买卖合同(一般货物),合同履行地为北京,双方约定一旦发生纠
甲公司和乙公司签订买卖合同(一般货物),合同履行地为北京,双方约定一旦发生纠纷要将纠纷提交北京市仲裁委员会进行仲裁;合同尚未履行时,由于国际市场情况发生变化,甲公司...
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3、甲公司和乙公司签订买卖合同(一般货物),合同履行地为北京,双方约定一旦发生纠
甲公司和乙公司签订买卖合同(一般货物),合同履行地为北京,双方约定一旦发生纠纷要将纠纷提交北京市仲裁委员会进行仲裁;合同尚未履行时,由于国际市场情况发生变化,甲公司...
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4、某建筑公司,因未与员工签订书面合同,被判分别支付黄先生等4名农民工8个月的2
某建筑公司,因未与员工签订书面合同,被判分别支付黄先生等4名农民工8个月的2倍工资各2万余元,并支付经济补偿金各2450余元。用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳...
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5、怀孕员工能特殊吗?小霞与北京某化工销售集团公司于2007年3月签订劳动合同,
怀孕员工能特殊吗?小霞与北京某化工销售集团公司于2007年3月签订劳动合同,公司在小霞入职后的一周里对其进行了集团公司的规章制度、岗位培训,经过培训学习小霞通过了相关的考...
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6、甲公司和乙公司签订买卖合同(一般货物),合同履行地为北京,双方约定一旦发生纠
甲公司和乙公司签订买卖合同(一般货物),合同履行地为北京,双方约定一旦发生纠纷要将纠纷提交北京市仲裁委员会进行仲裁;合同尚未履行时,由于国际市场情况发生变化,甲公司...