《劳动合同法》调整的劳动关系是一种（）

1、劳动合同法是指关于调整劳动合同关系的法律规范的总称。《劳动合同法》第26条第

劳动合同法是指关于调整劳动合同关系的法律规范的总称。《劳动合同法》第26条第1款规定，有下列情形之一的劳动合同无效或部分无效，除了（）。A以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危...

2、劳动合同制度、集体合同制度本身是一种（）机制。

劳动合同制度、集体合同制度本身是一种（）机制。A物质利益B利益平衡C利益激励D利益约束

3、（）是解除劳动合同诸多形式中最常见的一种形式，也是契约自由原则在劳动关系调整

（）是解除劳动合同诸多形式中最常见的一种形式，也是契约自由原则在劳动关系调整中的具体体现A终止合同B解聘C辞职D协商解除

4、《劳动合同法》调整的劳动关系是一种（）。

《劳动合同法》调整的劳动关系是一种（）。AA．人身关系BB．财产关系CC．人身关系和财产关系相结合的社会关系DD．经济关系

5、劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动关系的一种证明，它是一种()的人事任用方式

劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动关系的一种证明，它是一种()的人事任用方式A选任制B委任制C考任制D聘任制

6、我国非公有制经济的劳动合同是一种不完全的劳动合同，这主要表现为（）

我国非公有制经济的劳动合同是一种不完全的劳动合同，这主要表现为（）A签订的是固定期限的劳动合同B不少非公有制企业的职工与企业主并没有签订劳动合同C合同未规定工资报酬D模...