建立战略导向的KPI体系的意义不包括( )。
- A有助于员工的自我实现
- B对战略导向起牵引作用
- C最大限度地激发员工斗志
- D强调对员工行为的激励
建立战略导向的KPI体系的意义不包括( )。
A【解析】建立战略导向的KPI体系具有以下意义:①使KPI体系不仅成为激励约束企业员工行为的一种新型的机制,同时还要发挥KPI体系战略导向的牵引作用;②通过企业战略目标的层层分解,将员工的个人行为与部门的目标相结合,使KPI体系有效地诠释与传播企业的总体发展战略,成为实施企业战略规划的重要工具;③彻底转变传统的以控制为中心的管理理念。战略导向的KPI体系更加强调对员工的行为激励,最大限度地激发员工的斗志。调动全员的积极性、主动性和创造性。
1、KPI实际上是对平衡记分卡的进一步细化。它强调了战略的导向作用并对平衡记分卡
KPI实际上是对平衡记分卡的进一步细化。它强调了战略的导向作用并对平衡记分卡进行了结构性的细分。A正确B错误
建立战略导向KPI体系具有的意义有()。A可以发挥战略导向牵引作用B诠释企业的总体发展战略C成为实施企业战略规划的重要工具D强调对员工的行为激励E调动全员的积极性
3、与战略导向KPI体系相比,一般绩效评价体系的考评目的以()为中心。(2010
与战略导向KPI体系相比,一般绩效评价体系的考评目的以()为中心。(2010年5月二级真题)A目标B控制C战略D激励
建立仓储管理KPI指标体系的意义是().A有利于提高仓储的经营管理水平B有利于落实仓储的经济责任制C有利于仓储设施设备的现代建设D有利提高仓储的经济效益
建立战略导向KPI的意义
建立战略导向的()体系是绩效管理战略措施的关键A企业关键绩效指标B绩效计划C绩效考核D绩效反馈与结果