平衡记分卡由（）方面组成。

1、与传统考核方法相比，平衡记分卡的“平衡”的含义是什么？

与传统考核方法相比，平衡记分卡的“平衡”的含义是什么？

2、平衡记分卡包括什么？

平衡记分卡包括什么？

3、平衡记分卡的四个方面指标组合成一个结构化的指标体系，相互驱动，紧密结合并支持

平衡记分卡的四个方面指标组合成一个结构化的指标体系，相互驱动，紧密结合并支持组织的愿景与战略，其中（）回答如何使能力得以持续发展和提高的问题。A客户指标B内部经营过程...

4、平衡记分卡的指标由哪些因素组成：（）。

平衡记分卡的指标由哪些因素组成：（）。A财务B内部过程C学习和成长D内部业务E顾客

5、平衡记分卡（BSC）的绩效考评方法将组织的愿景转变为一组由（）维度组成的绩效

平衡记分卡（BSC）的绩效考评方法将组织的愿景转变为一组由（）维度组成的绩效指标架构来评价组织的绩效。AA.财务BB.客户CC.内部流程DD.学习与成长

6、平衡记分卡法（BSC）反映了（）方面的绩效

平衡记分卡法（BSC）反映了（）方面的绩效A财务层面B顾客层面C企业内部流程层面D学习与成长层面E工资、福利待遇层面