在评估员工所拥有技能是否足以胜任其工作时,审计师将各职位的岗位说明与担任这些岗位的雇员所持有资历证书进行比较,通过这种比较获得的证据是()
- A无力的证据
- B无用的证据
- C不充分的证据
- D不相关证据
在评估员工所拥有技能是否足以胜任其工作时,审计师将各职位的岗位说明与担任这些岗位的雇员所持有资历证书进行比较,通过这种比较获得的证据是()
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1、合格的员工是拥有必要的知识背景和技能在具有竞争性的制造环境里发展和成长起来的
合格的员工是拥有必要的知识背景和技能在具有竞争性的制造环境里发展和成长起来的各级人员。A正确B错误
2、集团项目组评价组成部分项目组的专业胜任能力是否足以履行其在集团审计中的责任时
集团项目组评价组成部分项目组的专业胜任能力是否足以履行其在集团审计中的责任时,下列各项中,通常需要了解的有( )。A组成部分注册会计师是否满足与集团审计相关的独立性...
3、下列关于注册会计师在评价专家是否具有实现审计目的所必需的胜任能力、专业素质和
下列关于注册会计师在评价专家是否具有实现审计目的所必需的胜任能力、专业素质和客观性时的依据的说法中,正确的有( )。A专家的胜任能力与其专长的性质和水平有关B专家的专...
4、胜任力是指员工在工作情境中,为完成工作所具备并体现出来的知识、技能、能力、态
胜任力是指员工在工作情境中,为完成工作所具备并体现出来的知识、技能、能力、态度、动机等关键特征。以下表现为胜任力的行为是( )。A小张运用自己的专业知识,顺利完成了领...
5、在对在职员工进行培训需求分析时,用()来评估其在工作中所需要的技能。
在对在职员工进行培训需求分析时,用()来评估其在工作中所需要的技能。A问卷调查法B任务分析法C绩效分析法D组织整体分析法
6、国家局或政府间组织只要拥有至少90名足以胜任审查工作的专职人员即符合成为国际
国家局或政府间组织只要拥有至少90名足以胜任审查工作的专职人员即符合成为国际初步审查单位的要求。A正确B错误