工作分析作为一种活动，主体是工作分析者，对象是工作，对象不包括()

1、工作分析作为一种活动，其客体是（）

工作分析作为一种活动，其客体是（）A整个组织体系B工作C工作分析者D一般公众

2、工作危害分析法是一种定性的风险分析辨识方法，即先把整个作业活动（）划分成多个

工作危害分析法是一种定性的风险分析辨识方法，即先把整个作业活动（）划分成多个工作步骤，将作业步骤中的（）找出来，并判断其在现有安全控制措施条件下可能导致的事故类型及...

3、（）是一种活动或者过程，是分析者对组织中某个特定的工作岗位的责任、工作关系、

（）是一种活动或者过程，是分析者对组织中某个特定的工作岗位的责任、工作关系、工作环境、任职条件等信息进行分析、研究和确定的过程。AA.工作分析BB.工作描述CC.工作规范DD.职位设计

4、作为工作分析实施主体，企业内人力资源部门的缺点是()。

作为工作分析实施主体，企业内人力资源部门的缺点是()。A工作分析结果可能不专业，影响信度B不熟悉部门工作C耗费资金，且对企业不了解，企业需要花费时间与其进行沟通D耗费大量...

5、聘请外部咨询机构作为工作分析的实施主体，其缺点是()。

聘请外部咨询机构作为工作分析的实施主体，其缺点是()。A实施人员经验不足B结果不专业，影响信度C缺乏说服力和公证性D耗费资金，且对企业不了解

6、作为一种工作分析方法，问卷法的优点包括()。

作为一种工作分析方法，问卷法的优点包括()。A可以在短时间内收集到大量所需的信息B对问卷编制的技术要求不高，易操作C调査范围广D调查成本较低E不影响被调查人员的正常工作