结构性面试的主要特点包括()。
- A问题多样化
- B要素结构化
- C标准结构化
- D考官结构化
- E程序及时间安排结构化
结构化面试的含义包括()。A面试程序的结构化B面试人员结构化C面试试题的结构化D评判结果的结构化E面试记录结构化
结构化面试主要包括三方面含义?
结构化面试的开发包括( )。A测评标准的开发B面试问题的设计C评分标准的确定D面试考官的选拔E面试结果和公布
结构化面试的优点包括()A对面试考官的要求较低B所收集信息范围不受限C有利于提高面试的效率D对所有应聘者均按同一个标准进行E便于进行分析、比较,减少主观性
下面哪一条不属于结构化面试的特点()A在面试前已有一个固定的框架B对应聘者按同一标准进行C有较大随意性D根据预先设定的问题清单控制整个面试
6、结构化面试前经过相当完整的设计,主考官不能随意变动。它具有以下哪些主要特点(
结构化面试前经过相当完整的设计,主考官不能随意变动。它具有以下哪些主要特点()。A内容确定B灵活可变C程序严谨D评分统一