根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不得享受当年的带薪年休假的有（）。
- A职工依法享受寒暑假，其假期天数多于年休假天数的
- B职工请事假累计20天以上的
- C累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的
- D累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的
问题
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不得享受当年的带薪年休假的有（）
参考解析：
选项B：职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，该职工不得享受当年的带薪年休假；在本题中，选项B未能交代清楚单位是否已经按规定不扣工资，如果单位对该职工请事假是扣发工资的，则该职工依然可以享受当年的带薪年休假。
分类：第二章劳动合同与社会保险法律制度题库,初级会计经济法基础题库
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