以下不属于人力资源管理基本原则的是
- AA．人尽其才
- BB．能位匹配
- CC．岗得其人
- DD．因人设岗
问题
以下不属于人力资源管理基本原则的是
参考解析：
能位匹配原理是人力资源管理中的人员招聘、选拔与任用机制，它是指根据岗位的要求和员工的能力，将员工安排到相应的工作岗位上，保证岗位的要求与员工的实际能力相一致、相对应。能位适合度越高，说明能位匹配越合理、越适当，即位得其人、人适其位、适才适所，这不但会带来高效率，还会促进员工能力的提高和发展，反之亦然。
分类：第五章人力资源开发与管理题库,人力资源管理师（二级）题库
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