效率工资是指企业提供的一种高于（）的工资。

1、带薪缺勤，是指企业支付工资或提供补偿的职工缺勤，包括年（）等。

带薪缺勤，是指企业支付工资或提供补偿的职工缺勤，包括年（）等。AA.年休假 BB.病假 CC.婚假 DD.事假

2、企业试图兼顾全球效率、国别反应和世界性学习效果的一种国际化经营战略是（）。

企业试图兼顾全球效率、国别反应和世界性学习效果的一种国际化经营战略是（）。A全球化战略B跨国战略C多国本土化战略D国际战略

3、薪酬水平定位的()，是指企业发放的报酬高于市场平均工资水平

薪酬水平定位的()，是指企业发放的报酬高于市场平均工资水平A领先策略B跟随策略C匹配策略D滞后策略

4、根据效率工资理论，企业可以通过支付高于均衡工资的水平获利，是因为高工资工人的

根据效率工资理论，企业可以通过支付高于均衡工资的水平获利，是因为高工资工人的（）提高。A货币的需求减少或者货币供给的减少B货币需求的增加或者货币供给的减少C货币的需求减...

5、工资指导线的实行是在市场经济条件下国家对企业工资水平进行指导和间接调控的一种

工资指导线的实行是在市场经济条件下国家对企业工资水平进行指导和间接调控的一种方式，它具有（）。AA、强制性BB、指导性CC、指导性和强制性DD、指导性，不具有强制性

6、服务贸易又称劳务贸易，是指通过提供（）劳动以换取报酬的一种活动方式。

服务贸易又称劳务贸易，是指通过提供（）劳动以换取报酬的一种活动方式。