考核周期为月度、年度考核，月度考核占年度总代维费用的90%，即每月度考核占年

1、基站代维绩效管理考核结果＝基站设备代维月度考核结果×（）＋基站发电代维月度考

基站代维绩效管理考核结果＝基站设备代维月度考核结果×（）＋基站发电代维月度考核结果×（）＋基站物业保洁代维月度考核结果×（）。A40%，50%，10%B40%，40%，20%C50%，30%，20%D30%，50%，20%

2、国家电网公司科技领军人才考核分月度考核、年度考核和（）三种方式。

国家电网公司科技领军人才考核分月度考核、年度考核和（）三种方式。A届满考核B季度考核C期末考核D业绩考核

3、根据公司《总部部门绩效考核管理办法》，员工月度考核结果中全年月度考核结果（）

根据公司《总部部门绩效考核管理办法》，员工月度考核结果中全年月度考核结果（）次以上（含）优秀的员工，经公司审核批准后，在下一年度工资可直接晋升一个等级，但不超过本层...

4、以下不属于基站月度代维考核中单站质量考核项目为（）。

以下不属于基站月度代维考核中单站质量考核项目为（）。A故障工单受理及时性B工单处理及时率C工单平均处理时长

5、月度考核综合得分＝月度管理考核得分*60%+双月现场检查得分*40%，以（）

月度考核综合得分＝月度管理考核得分*60%+双月现场检查得分*40%，以（）为基准，按每降低1分扣1%的比例，扣除直放站、分布系统代维公司代维小组全部代维基站的当月基本代维费。A...

6、基站代维月度考核综合得分=月度管理考核得分*（）%+月度基站现场检查平均得分

基站代维月度考核综合得分=月度管理考核得分*（）%+月度基站现场检查平均得分*（）%，以（）分为基准，每降低1分扣除考核小组当月基本代维费的（）%。