企业在新劳动合同法的应对措施()
- AA.重视绩效计划的基础工作与沟通
- BB.加强绩效评估指标可量化或可行为化
- CC.注重绩效信息的收集
- DD.选择合适的绩效评估方法
- EE.提升绩效评估的公平性
企业在新劳动合同法的应对措施()
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