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问题

企业在新劳动合同法的应对措施()


企业在新劳动合同法的应对措施()

  • AA.重视绩效计划的基础工作与沟通
  • BB.加强绩效评估指标可量化或可行为化
  • CC.注重绩效信息的收集
  • DD.选择合适的绩效评估方法
  • EE.提升绩效评估的公平性
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分类:第八章绩效管理题库,中级人力资源管理题库
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