笔试考务小组在有效推荐整个笔试过程实施中，不包括下面哪项工作（）。

1、如何有效的应对笔试（）。

如何有效的应对笔试（）。A提前了解目标企业笔试题型B利用好网络资源C在安静的环境中模拟练习D保持精力充沛

2、人力资源部门在人员甄选过程中，通过笔试成绩即判断求职者“不合格”是不合理的，

人力资源部门在人员甄选过程中，通过笔试成绩即判断求职者“不合格”是不合理的，其中的原因在（）。A笔试不能成为唯一的甄选方式B不合格的结论过于笼统，应当详细记载具体表现C...

3、考研笔试第一名，却未被录取，这一定是学校招生过程中有“猫腻”。

考研笔试第一名，却未被录取，这一定是学校招生过程中有“猫腻”。A正确B错误

4、为了提高笔试的有效性，应做到（）

为了提高笔试的有效性，应做到（）A命题是否恰当B测试应聘者的基础知识和素质能力C确定评阅计分规划D判断应聘者的岗位适应性E阅卷及成绩复核

5、提高笔试的有效性应注意阅卷及成绩复核，这其中的关键是要（）。

提高笔试的有效性应注意阅卷及成绩复核，这其中的关键是要（）。A客观B公平C打分的宽严尺度D成绩复核制度E不徇私情

6、笔试的有效性是（）

笔试的有效性是（）A产生一致的结果B样品无论何时都是标准的C实际的测量结果和期望的结果的相似程度