传统的激励理论认为（）

1、弗鲁姆提出的激励理论认为（）

弗鲁姆提出的激励理论认为（）AA.激励力=期望值*效价 BB.人是社会人 CC.对于主管来说，最重要的是需求和成就需求 DD.激励不是一种简单的因果关系

2、期望理论认为激励水平主要受（）、（）因素的影响。

期望理论认为激励水平主要受（）、（）因素的影响。

3、激励理论认为，激励作用的大小取决于效价和期望值。

激励理论认为，激励作用的大小取决于效价和期望值。A正确B错误

4、激励理论认为，需要、动机是激励的起点，（）是激励的目的。

激励理论认为，需要、动机是激励的起点，（）是激励的目的。

5、（）理论认为，人的行为受到内在需求的激励。

（）理论认为，人的行为受到内在需求的激励。A赫兹伯格的双因素理论B强化理论C马斯洛的需求层次理论D期望理论

6、激励需求理论认为，人的基本需求有对（）的需要。

激励需求理论认为，人的基本需求有对（）的需要。A安定B生理C成就D权力E社交