根据劳动合同法律制度的规定，应当订立无固定期限劳动合同中劳动者在该用人单位连

1、根据劳动合同法律制度的规定，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者

根据劳动合同法律制度的规定，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同的情形有（）。A劳动者在该单位连续工...

2、根据劳动合同法律制度的规定，除文艺、体育、特种工艺单位以外，订立劳动合同的劳

根据劳动合同法律制度的规定，除文艺、体育、特种工艺单位以外，订立劳动合同的劳动者需年满（）周岁，有劳动权利能力和行为能力。A14B16C18D20

3、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有（）。A劳动者在该用人单位连续工作满10年...

4、根据合同法律制度的规定，超越代理权订立的合同属于()

根据合同法律制度的规定，超越代理权订立的合同属于()A无效合同B效力待定合同C有效合同D可变更、可撤销合同

5、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有()。A劳动者在该用人单位连续工作满10年的...

6、根据劳动合同法律制度的规定，下列对劳动合同订立的形式描述中，正确的有（）。

根据劳动合同法律制度的规定，下列对劳动合同订立的形式描述中，正确的有（）。AA、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同BB、非全日制用工双方当事人可以不订立书面劳动合同CC、...