在员工素质测评标准体系中,国家公务员的选拔标准属于( )。
- A效标参照性标准
- B能力考核性标准
- C常模参照性标准
- D素质考核性标准
在员工素质测评标准体系中,国家公务员的选拔标准属于( )。
常模参照性指标体系是指对测评客体外延的比较而形成的测评标准体系。效标参照性标准体系与测评客体本身无关,而常模参性生指标体系则与测评客体直接相关。国家公务员的选拔标准是属于常模参照性标准,这里的选拔标准不是客观的、绝对的,而是主观的、相对的,是由参加选拔的所有候选人的“一般”水平决定。高于“一般”水平的人被选拔,而低于“一般”水平的人被淘汰。
1、员工测评标准体系的横向结构,注重测评素质的哪些方面()。
员工测评标准体系的横向结构,注重测评素质的哪些方面()。A完备性B可操作性C明确性D独立性E针对性
员工素质测评标准体系中,常模参照性标准通常是( )A客观的、绝对的B客观的、相对的C主观的、绝对的D主观的、相对的
员工测评标准体系的构成包括()。A平面结构B立体结构C横向结构D综合结构E纵向结构
员工素质在测评标准体系设计中,不包括()。A结构性要素B行为环境要素C测评指标要素D工作绩效要素
5、在素质测评标准体系的设计中,( )是将需要测评的员工素质的要素分解,并列出相
在素质测评标准体系的设计中,( )是将需要测评的员工素质的要素分解,并列出相应的项目。A平面结构B立体结构C横向结构D纵向结构
6、在员工素质测评标准体系中,国家公务员的选拔标准属于( )。
在员工素质测评标准体系中,国家公务员的选拔标准属于( )。A效标参照性标准B能力考核性标准C常模参照性标准D素质考核性标准