参与型领导方式相比命令型领导方式，更有利于提高企业生产效率。

1、（）理论将领导方式分为指令型、支持型、参与型和成就导向型。

（）理论将领导方式分为指令型、支持型、参与型和成就导向型。A人性假设理论B领导特质理论C权变理论D路径--目标理论

2、领导的风格主要有：（） I.指示型； II.命令型； III.参与型； I

领导的风格主要有：（）I.指示型；II.命令型；III.参与型；IV.委托型。AI+II+IIIBII+III+IVCI+II+IVDI+II+III+IV

3、领导规范模式（领导参与理论）提出了选择领导方式的原则是（）。

领导规范模式（领导参与理论）提出了选择领导方式的原则是（）。A信息的原则B不接受型原则C冲突的原则D合理的原则E目标合适的原则

4、“高工作-低关系”属于命令型领导方式；“高工作-高关系”属于说服型领导方式；

“高工作-低关系”属于命令型领导方式；“高工作-高关系”属于说服型领导方式；“低工作-高关系”属于参与型领导方式；“低工作-低关系”属于（）。

5、路径—目标理论中的领导方式包括（） ①指导型 ②支持型 ③参与

路径—目标理论中的领导方式包括（）①指导型②支持型③参与型④成就导向型A①②③B①②④C②③④D①②③④

6、根据情境领导理论，参与型领导方式的含义是（）

根据情境领导理论，参与型领导方式的含义是（）A高工作，低关系B高工作，高关系C低工作，高关系D低工作，低关系