管理学者孔茨认为领导就是影响力或对人们施加影响的艺术或过程，通过领导可使人们

1、美国管理学者孔茨和奥唐纳认为“有效的管理总是一种随机制宜的，因发问而定的。”

美国管理学者孔茨和奥唐纳认为“有效的管理总是一种随机制宜的，因发问而定的。”这一观点表明了教育管理学具有（）。A社会性B双向多元性、C权变性D应用性

2、认为“管理就是决策”的学者是（）

认为“管理就是决策”的学者是（）AA、赫伯特•A•西蒙BB、小詹姆斯•H•唐纳利CC、弗里蒙特•E•喀斯特DD、托尼•布洛克特

3、美国著名管理学家孔茨认为，作为管理人员，须完成（）等管理职能。

美国著名管理学家孔茨认为，作为管理人员，须完成（）等管理职能。A计划B组织C沟通D领导E控制

4、台湾学者蔡培村认为，影响教师发展的外在环境影响因素包括行政管理和（）。

台湾学者蔡培村认为，影响教师发展的外在环境影响因素包括行政管理和（）。A工作时间B学校气氛C工资制度D办公条件

5、认为管理就是计划、组织、领导、控制的过程，是强调管理的（）

认为管理就是计划、组织、领导、控制的过程，是强调管理的（）A核心环节B对人的管理C作业过程D本质

6、孔茨和奥唐奈对领导的定义则概况了上述几种对领导的理解。他们认为，领导，简单地

孔茨和奥唐奈对领导的定义则概况了上述几种对领导的理解。他们认为，领导，简单地说就是（），是对人们施加影响的艺术或过程，从而可使人们心甘情为实现群体的目标而努力。A影响...