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效率工资理论中的“高效率”来自于()。


效率工资理论中的“高效率”来自于()。

  • A减少管理人员
  • B降低解雇代价
  • C减少跳槽人数
  • D降低薪酬水平
  • E有利于吸纳高素质求职者
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