如果（），领导可能就没有必要了。
- AA、对下属的培训效果不佳
- BB、领导者缺乏专业知识
- CC、组织目标明确，工作团队凝聚力强
- DD、不提供培训
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如果课堂充满了（），没有（）和提升，就没有进步。
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