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美国组织行为学家斯普朗格尔将人的价值观归为以下六类:()、唯美的价值观、政治


美国组织行为学家斯普朗格尔将人的价值观归为以下六类:()、唯美的价值观、政治性价值观、()、经济价值观、宗教性价值观。

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