狭义的人力资源规划的实质是()
- A企业人力资源永久开发规划
- B企业组织变革与组织发展规划
- C企业人力资源制度改革规划
- D企业各类人员需求补充规划
狭义的人力资源规划的实质是()
暂无解析
狭义的人力资源规划不包括()。A人员招聘计划B人员使用计划C人员退休计划D人员绩效计划
狭义的人力资源规划实质上是()。AA、企业人力资源开发规划BB、企业人力资源制度改革规划CC、企业组织变革与组织发展规划DD、企业各类人员需求的补充规划
不属于狭义人力资源规划内容的是()。A人员晋升计划B人员补充计划C劳动力市场计划D人员配备计划
4、从狭义的人力资源供给与需求的平衡计划,提升到广义的人力资源规划,其目的是()
从狭义的人力资源供给与需求的平衡计划,提升到广义的人力资源规划,其目的是()。A为了提高企业核心竞争力B增强企业总体竞争优势C从企业经营战略出发D制订企业总体人力资源战略...
狭义的人力资源规划实质上是( )。A企业人力资源永久开发规划B企业组织变革与组织发展规划C企业人员需求的补充规划D企业人力资源制度改革规划
狭义的人力资源规划实质上是()。A企业人力资源开发规划B企业人力资源制度改革规划C企业组织变革与组织发展规划D企业各类人员需求的补充规划