根据人力资源价值（或使用价值）计量的范畴不同，可将其分为广义的人力资源价值与

1、人力资源价值的非货币性计量方法就是用非货币单位计量人力资源价值。

人力资源价值的非货币性计量方法就是用非货币单位计量人力资源价值。A正确B错误

2、环境的使用价值又称有用性价值，是指环境资源被生产者或消费者使用时，满足人们某

环境的使用价值又称有用性价值，是指环境资源被生产者或消费者使用时，满足人们某种需要或偏好所表现出的价值，又分为（）。A总经济价值B直接使用价值C再生利用价值D间接使用价...

3、总成本是指生产一种产品或劳务所使用的全部资源的市场价值。

总成本是指生产一种产品或劳务所使用的全部资源的市场价值。A正确B错误

4、研究人作为经济资源价值的计量的是（）。

研究人作为经济资源价值的计量的是（）。AA、人力资源成本会计BB、人力资源投资会计CC、人力资源价值会计DD、人力资源权益会计

5、人力资源个体价值的非货币性计量方法包括（）。

人力资源个体价值的非货币性计量方法包括（）。A信息库法B工作绩效评价法C工作态度测定法D潜力评价法

6、根据人力资源价值的计量单位不同，可将其分为货币性计量的人力资源价值与非货币性

根据人力资源价值的计量单位不同，可将其分为货币性计量的人力资源价值与非货币性计量的人力资源价值两类。A正确B错误