简述培训需求分析模型。

1、（）属于培训需求分析模型。

（）属于培训需求分析模型。A循环评估模型B绩效差距分析模型C全面性任务分析模型D薪酬差距分析模型E前瞻性培训需求分析模型

2、采用绩效差距分析模型方法进行培训需求分析时，可以分为（　　）等几个阶段。

采用绩效差距分析模型方法进行培训需求分析时，可以分为（　　）等几个阶段。 A发现问题B明确目的C预先分析D归纳总结E需求分析

3、培训需求分析的模型有（）

培训需求分析的模型有（）A循环评估模型B全面性任务分析模型C绩效差距分析模型D前瞻性培训需求分析模型E实践型分析模型

4、需求分析阶段完成后，可以分析出的模型有（）。

需求分析阶段完成后，可以分析出的模型有（）。A系统现状的逻辑模型B系统现状的物理模型C目标系统的逻辑模型D目标系统的物理模型

5、审计分析模型（）运行一次，根据审计项目可随时运行审计模型，查询模型根据需求随

审计分析模型（）运行一次，根据审计项目可随时运行审计模型，查询模型根据需求随时运行。A一个月B三个月C每半年D每一年

6、简述各类培训需求分析技术模型。

简述各类培训需求分析技术模型。