下列关于职位评价的说法，正确的是（　　）。

参考答案

参考解析：

工作分析是确定薪酬体系的基础。职位评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。职位评价的作用主要体现在两个方面：一是确定企业内部各职位的相对价值，二是为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准。

分类：经济师,会计考试

关于职位评价方法的说法，正确的是（）。A排序法缺乏具体详细的评价标准，评价的主观性较大B分类法在定义等级标准时主观性较大C因素比较法的可靠性较高，而且可使不同职位之间更...

下列关于公务员职位聘任的说法正确的有（）。A机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制B涉及国家秘密的公务员职位经批...

关于评价下列说法正确的是（）A评价应该在计划设计阶段进行B评价在计划实施结束后才进行C评价只在计划执行过程中进行D评价贯穿于计划的始终E项目的执行可以没有评价

关于评价下列说法正确的是（）。A评价应该在计划设计阶段进行B评价在计划实施结束后才进行C评价只在计划执行过程中进行D评价贯穿于计划的始终E项目的执行可以没有评价

下列关于职位评价概念理解错误的是（）。A职位评价是在工作分析的基础上，系统地对各职位的价值进行评价，从而确定各职位在企业内部的相对价值及相互关系的过程B职位评价的目的...

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